Rob Westerik, alias Leef je Merk, helpt organisaties en teams sneller van A naar B. Met zijn organisatie-, strategie-, talent- en cultuurscan krijgen jullie een versneld en gedeeld inzicht in A: de situatie waarin jullie zitten, de kwaliteit van de organisatie, de effectiviteit van de strategie en het karakter van jullie mensen. Samen met het MT en de businessleaders bepaalt hij de bestemming (B) en zet hij de koers uit. Binnen één of twee dagen ligt er een gedeeld kompas, een strategie op één A4 en een teamscan die laat zien hoe de sleutelspelers denken en beslissen.

Rob helpt jullie om aan de organisatie te werken in plaats van erin. De inhoud komt van jullie, want jullie kennen het vak en de markt. Hij daagt jullie uit, stelt de scherpe vragen en maakt de strategie helder en actiegericht. Ook helpt hij om de juiste prioriteiten te stellen en keuzes te maken die passen bij jullie identiteit en doel. Daarbij zorgt hij dat het MT dezelfde kant op kijkt en dat de organisatie aangaat. Gedeeld inzicht, een gedeeld doel, gedeelde prioriteiten en de juiste mindset: zo krijgt de boot vaart en bereiken jullie de doelen sneller.

Wie je bent, bepaalt in hoge mate wat je wilt bereiken en hoe je daar komt. Rob heeft een bijzonder talent om de merkpersoonlijkheid van organisaties te duiden en van daaruit doelen te bepalen die verder gaan dan omzet. Winst is daarbij de zuurstof, niet het hogere doel. Hij legt moeiteloos verbanden tussen merk, strategie en cultuur en brengt ze met elkaar in lijn. Hij gelooft dat niets zo verbindt als een gedeeld doel, maar dan wel een doel dat trekt: een bestemming die betekenis geeft en waar mensen echt naartoe willen. Met eigenaarschap, de juiste mindset en een effectief team komt die bestemming binnen bereik.

Rob runt Leef je Merk sinds 2006 en is gevormd in de Unilever-school (MT Unilever Foodsolutions tot en met 2005). Als business development manager bij Houthoff advocaten leerde hij de wereld van professional services kennen. Ook de accountancy kent hij van binnenuit. Als MT-lid en fractional COO van een accountantskantoor bepaalde hij mede de koers. Hij heeft ruim honderd bedrijven van binnen gezien en weet groepen en teams mee te nemen en te inspireren. Dat doet hij als facilitator van MT-sessies, als sparringpartner voor directies en als keynotespreker. Daarnaast heeft hij een brede kennis van managementtheorieën en -modellen, en weet hij die praktisch en direct toepasbaar te maken. Die combinatie van ervaring, kennis en een beproefde toolbox zorgt ervoor dat hij snel naar resultaat toewerkt.

Hij schreef twee boeken. Hoe word ik een gaaf bedrijf gaat over wat je moet doen om een gaaf bedrijf te worden. Van Meer naar Mooier laat zien hoe een mooiere mindset mooiere business bouwt.

“Een collectieve ambitie is de sterkste inspiratiebron voor elk team en elke organisatie.”
Rob Westerik